人材派遣の登録会のいろは教えます！

人材派遣のススメ

人材派遣の解決方法とは？

人材派遣の会社って、土日でも受付してくれるますか？
会社によります。
営業してるところもありますし、実際私のいた会社は土曜日は営業していて登録など対応してました。
事前に会社のHPや電話で確認しましょう。

人材派遣会社は在庫をもたないのでいいなと思います。
そこで一つお聞きしたいのですが、初歩的ですみません・・。
人材派遣会社を始めるには、何か許可とか認可とか届け出って必要ですか？
もしそれがあるとしたら、簡単にできますか？
基本的にabeckyさんの言う通りですが、在庫を持たなくていいというのは大きな間違いです。
派遣先の企業が派遣を打ち切ったりした場合、派遣社員の残りの契約期間の給料などを保証しなければいけないのですよ。
派遣業界は競争力も高く、福利厚生や雇用保険などもつけて当たり前、すべて派遣会社負担ですよ。
派遣社員は在庫ですからね。

ともんけんウィークリー: 指定管理者制度図書館は住民のために本当にいいのか
◆5月1日、練馬区立南田中「指定管理者」図書館が開館　練馬区では12館目の地区図書館である。小学校と隣接しており、雨の日でも子どもたちは濡れずに図書館へ来ることができる。　また、学校図書館支援員を管内（図書館のサービスエリア内）6校に1人ずつ配置している。　年間の委託料約1億3千万円、館長は元都立中央図書館の協力課長（全公図事務局担当）でお役人である。　2階建て延床面積は920.03平方メ...
http://tomonken-weekly.seesaa.net/article/119715188.html

9年前に買春斡旋で逮捕された男性が、7年前の2ちゃんねるの書き込みに削除依頼を要望してさらに逮捕される可能生 | 無題ブログ
9年前に買春斡旋で逮捕された男性が、7年前の2ちゃんねるの書き込みに削除依頼を要望してさらに逮捕される可能生無題ブログ TOP　→　ネットニュース　→　9年前に買春斡旋で逮捕された男性が、7年前の2ちゃんねるの書き込みに削除依頼を要望してさらに逮捕される可能生この部分はインラインフレームを使用しています。9年前に買春斡旋で逮捕された男性が、7年前の2ちゃんねるの書き込みに削除依頼を要望してさらに逮...
http://www.mudaijp.com/wp/5437.html

Ａ社（運送業）とＢ社（人材派遣業）があり、従業員のほとんどがＢ社の社員で、Ａ社に派遣されています。
経理ミスでＢ社の社員の給料をＡ社から振り込んでしまいました。
その場合どのような仕訳をすれば良いのでしょうか?Ａ社、Ｂ社ともの仕訳を教えてください。
宜しくお願いします。
Ａ社の仕訳（借方）短期貸付金（貸方）預金Ｂ社の仕訳（借方）給料（貸方）短期借入金

人材派遣請負業の仕事内容について詳しく書かれているサイトを探しています。
http://q.hatena.ne.jp/1113302745

中小企業や小規模の自治体・地域に対するIT支援を行う仕事をしたいと思っています。

東京都内でそのような仕事をしている会社を探しています。

（大企業が受注した仕事の下請けや人材派遣ではなく、中小企業と直接取引している中小SIを探しています。
　例えば下記のような会社（東京じゃないけど）　もちろんそれ以外でも
　
　http://www.thinkit.co.jp/free/article/0604/3/5/index.html

もちろん　たくさんあるとは思いますが、皆さんがご存知の会社をいくつか教えて頂ければ幸いです。
http://q.hatena.ne.jp/1151856583

製造業ですが、在庫・生産管理の管理がなかなかうまく行きません。短期間派遣等で会社に来ていただき、社内での流れ、システム（パソコン上のシステムということではありません）を一緒に整えてくれるような方はないか探しています。コンサルタントのような高額な方は雇えないのですが、こんな所に相談してみたら、とか、こういう人材派遣の会社はどうか、こういう形でここで募集してみたら、など、アドバイスをいただけませんか？
http://q.hatena.ne.jp/1124520936

人材派遣データリンクスの給料日は何日締めの何日払いでしょうか？
給料日は月１回ですか？
ご存知の方、教えてください。
毎月月末締めで翌月１５日払いです１５日が土曜、日曜になる場合は前倒しの振込みになります

weban（http://weban.engokai.co.jp/）や
Find Job（http://www.find-job.net/）は、
「求人サイト」であり、「雇用情報業」に該当するため、厚生労働省などの認可は要らないと聞きました。
すなわち、求人を広告として載せて、メールフォーム用意して、あとは双方でやり取りをしてください、ということだからだと思います。
以上のように、求人広告サイトの法的規制は、基本的に制限がないということで、合っていますか？

もちろん、例えば、インテリジェンス（http://www.inte.co.jp/）などのように人材派遣業や人材紹介業ではなく、「雇用情報業」としてお聞きしています。

その辺の事業の違いについて詳しい方、ぜひご回答をお願い致します。
http://q.hatena.ne.jp/1147282140