人材派遣の登録会のいろは教えます！

人材派遣のススメ

人材派遣のココに注意

みなさんに伺います。

今後、ご自身のキャリアを伸ばしていく(転職も含め)ことを考えた際、(他社含めて)企業との接点をご自身でどのように持っていきたいと考えますか？

今ある、人材紹介会社、人材派遣会社を介しての接点を踏まえて、現状の難点や今後の希望などをお聞かせいただければ幸いです。
http://q.hatena.ne.jp/1172622279

シルバー人材派遣事業についてですが、一般労働者派遣事業の免許は必ず必要なのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1107784893

派遣会社に営業として転職しましたが、社員もスタッフも変人だらけです。
この業界の人って頭がおかしくなっちゃうのでしょうか。
コーディネーターは、占い師的な異様な人種で、自分が一番正しい！自分の言うとおりにしないと幸せになれない！みたいな、宗教的な変人が多く、営業は八方美人すぎて自分の意見が全く無く、通常の社会人として復帰不可能な状態。
人材派遣会社で働く人って、このようになってしまうのでしょうか？
不安になり、転職を考えています。
私は弱小派遣会社の事務をやってますが、はっきり言って変じゃないとやっていけない環境です。
それなりにちゃんとした派遣先に送れる普通のスタッフばかりではないですからね。
まともな話を出来ないスタッフも多々いますし、最低限のルールすら守らない奴も数え切れません。
そんな中でまともでいられるわけないなと思ってますし、営業担当本人達もわかっているみたいです。
「雨が降ってるから休む」「気分が乗らないから帰る」飲酒して就業したり、相部屋の寮で女を連れ込んだりあげればキリないです。
そんなのがざらにいると思えばおかしくなっても仕方ないですよね！割り切れないならば辞めてしまった方が精神衛生上いいと思いますよ…

日本でベンチャーの香がぷんぷんする企業ってありますか？よく見てみると、大企業のネット広告や人材派遣や採用で伸びてる会社が多い気がします。
http://q.hatena.ne.jp/1193305984

～通信業界とドコモについての相談です！！～通信業界、特にドコモに関する相談です。
私は最近人材派遣の営業職に転職しました。
主なクライアントは通信業界、特にNTTドコモになります。
ショップだけではなくその他グループ会社の事務職等多彩です。
今まで他業界への派遣に携っておりましたが、携帯業界を担当する事によって用語等で困惑しております。
正直カルチャーショックです。
※携帯はメールと通話が出来れば十分と思っていたので・・・・。
※現在IDO-au携帯歴13年以上ですがドコモに変更しろと会社から言われました。
しょうがないのですが当時付き合いだした家内と入った事もあり寂しいです。
とりあえずクライアントが何を言っているのか良くわからない用語が出てきます。
通信業界に関しては新卒向けの単行本を買ったり、携帯パンフレットを見て勉強中ですが、ドコモ関連内部の知識はどうしたら学べますか？
正直ドコモの研修に参加したいくらいです。
例えば端末の特徴や内部用語や部署の特徴等を知るにはどうしたらいいでしょうか？
早くクライアントと会話がしたい新米営業職です。
ドコモ関連知識のサイトや書籍等がありましたら、是非教えて下さい。
日刊工業新聞社から出ている本を読めばALADIN,DREAMSなどが何かわかると思います。
ＮＴＴドコモリアルタイムマネジメントへの挑戦ISBN:978-4-526-05202-6 NTTドコモ強さの秘密 ISBN:978-4-526-04276-8ただ、上記本でも対外的にまとめられた本になりますから、企業内の文化、用語、組織はやっぱり中に入らないとわからないと思います。

就活中の22歳の♀です。
私には２回の退職歴があります。
只今就活中なのですが退職理由を何て答えたら良いのか悩んでます。
１番めの私としての退職理由は、自動車部品製造の仕事でした。
高卒で入社し求人には週休２日とありました。
もちろん休出手当、残業手当は付きました。
週休２日だと思っていたのに…繁忙期でもあったため、月のうち土曜休みが月１は当たり前。
おまけに月の残業時間は40時間。
とても♀の私には体力的にツラくて退職しました。
２番めの私としての退職理由は、人材派遣業の派遣元の経理事務の仕事でした。
派遣元ということもあり、この大不況は大打撃です。
人員も減少したため事務員さんが余り仕事がなくなり…ついに事務員さんが出向することに。
その１番が私です。
あるガラス加工工場に出向されました。
でも私は事務職がやりたくて事務に就きました。
現場に戻るくらいなら辞めようと思い退職しました。
長文でごめんなさい。
面接で質問されると詰まってしまいます。
みなさんのお力を貸してください!!お願いします。
＜１社目の退職理由＞勤務条件が、入社の際に提示された内容と著しく異なったため。
＜２社目の退職理由＞業績悪化に伴い業務の再編があり、新たに割り当てられた仕事ではスキルアップが期待できなかったため。
....でよろしいかと。