人材派遣の登録会のいろは教えます！

人材派遣のススメ

人材派遣の第一歩

休日出勤の理由人材紹介・人材派遣の会社に勤めてます。
営業アシスタントをしてるのですが、ふと思い出したのが雇用時に「休日出勤の可能性あり」とありました。
営業アシスタントの休日出勤の理由って何だと思われますか？
通常業務の残務以外で思い付く方、教えて下さい。。
通常業務・・をどの範囲までと認識しているかにもよりますが・・・人材ビジネスでは、普通の勤め人の休日・時間外が大事な時間です。
就職・転職希望者の相談にのれるのは休日や時間外です。
直接会って、じっくり説明し、話しを聞かない事には信頼関係ができません。
また、派遣の場合は、急に休んだスタッフの代わりに現場に入ることもあります。
シフト制で、ぎりぎり少人数で回している現場は、休んだからそのまま・・とはいきません。
責任上、客先担当営業やアシスタントが出てつなぎます。
そもそも、担当現場が24時間・365日稼動などということもあります。
また、逃げた派遣社員の緊急な所在確認で、夜や土日も緊急出動って事もあります。

みなさんに伺います。

今後、ご自身のキャリアを伸ばしていく(転職も含め)ことを考えた際、(他社含めて)企業との接点をご自身でどのように持っていきたいと考えますか？

今ある、人材紹介会社、人材派遣会社を介しての接点を踏まえて、現状の難点や今後の希望などをお聞かせいただければ幸いです。
http://q.hatena.ne.jp/1172622279

郵政の利権にむらがる民！やたらと目立つ旧住友財閥。
三井住友銀行、住友生命、住友不動産！人材派遣のザ・アールってナニ？
わけのわからない寄生虫が金目当てに郵政に！官だと厳しく批判するが民なら批判しない！官よりひどい民の拝金主義。

私は現在社員5名の小さな人材派遣会社で勤めています。その中で私の役割は新規開拓です。いろんな企業に飛び込み営業を中心に行っています。そんな中で時々商談が成立し、クライアントから派遣のオーダーを頂くことがあります。しかしそのオーダーに対して、人材（スタッフ）がなかなか集まらないという問題を抱えています。会社では経費を使ってネットや雑誌で求人を行っていますが、思うように人が集まらず、せっかくオーダーをもらっても、うまくそれに答えられずに、信用を失ってしまうことが多々あります。どうしたら求職者の方をもっと集めることができるのでしょうか？皆さんのアイデアを貸して下さい。
http://q.hatena.ne.jp/1154792576

今年四月から社会人となったものです。
（私立大国際関係学部卒）私は大学３年から４年まで地元へ就職したい、行政の仕事に興味があることからから公務員の勉強を続け試験を受けましたがどれも落ちてしまい９月の中旬から民間企業の就職活動を始めました。
民間の就活時も公務員の時と同じく地元（静岡東部）が勤務地の企業を探すために就職サイトを見たり合同企業説明会に参加したりしましたが残っていたのはパチンコ、人材派遣、住宅、生命保険のセールス、ファミレスと言った具合で自分が納得のいく企業はありませんでした。
しかし、弟と妹が受験を控えお金のかかる現状やや自分で稼ぎ公務員の専門学校へ入学したいという思いから就職浪人をするわけにはいかず贅沢も言ってられなくなり、絶望的な企業のラインナップの中でも勤務地が自宅から近い空調設備の会社に入社しました。
（職種は現場管理）入社してからは職人さんとの対人関係で困る事はなく進んでいますが、朝早くから夜遅かったり慣れないCADでの図面製作などにより精神的にも肉体的にも参ってしまいました。。。。。
尚且つ正社員になると辞めさせられない契約書を書かせられるとの話を今の会社をよく知る職人さんから聞きそれも僕の心を落ち込ませる要因にもなっています。
目標を実現する前に今の会社に従属させられのではないかと思うと非常に恐ろしいです。
（同期は自分以外退職しているだけに）そこで質問です。
①私はこのままこの会社で専門学校に通えるまでのお金を稼ぐべきか？
②自分の限界に気づかされている&会社の契約書の事を踏まえ早期（試用期間内）に辞めるべきか？
③公務員だけにこだわらず他に自分が合うものを探すべきか？
現在、心労により冷静に判断できなくなっていますので様々な意見を聞き自分の方向を定めたい所存です。
そもそもやめさせられない契約書なんて法的効力があるのでしょうか？
もっとその契約書と契約について調べてみては？
契約書の内容を見てから辞めても遅くはないでしょ？？
法律の事はよくわかりませんが、そんな従属を強いる契約は法的な効力がなさそうな気がします。
契約書を確認後１度法律の専門家に相談してみましょうよ。
なんか、ブラック企業の臭いがします。
アルバイトしながら単科で専門学校に通う方法もあるわけですから、せっかく興味を持てる仕事があるのなら目指してみましょうよ。
もったいない。
受験資格が無いならまだしも年齢制限まであと５，６年ありますよね？
受験できるのに受験しなくて諦めるのはあとで後悔すると思います。
あなたが２０代後半ならまだしも、２０代前半ならちょっとくらい冒険して失敗してもやり直しがきくでしょうに。
３０とか２９とかならもっとよく考えろと止めますが、２２歳２３歳の若さで夢をあきらめる必要がどこにありましょうか。
がんばってください。